Бакарди – компания возможностей, карьерных в том числе! Здесь приветствуются и поощряются развитие и рост сотрудников, кросс-функциональные и международные перемещения.
Наши ценности
Со времен основания компании в 1862 году, мы строим наш бизнес, следуя трем главным принципам: Fearless, Founders, Family. Эти принципы – основа нашей корпоративной культуры и успеха компании Бакарди.
FEARLESS
- Если что-то не получается, не сдавайся и пробуй ещё
- Ищи лучшие решения
- Мысли нестандартно
- Не бойся совершать ошибки и учиться на них
- Если что-то не получается, не сдавайся и пробуй ещё
- Ищи лучшие решения
- Мысли нестандартно
- Не бойся совершать ошибки и учиться на них
FOUNDERS
- Думай, действуй как лидер и будь №1
- Делай то, что имеет значение
- Относись к компании, как к своей
- Доводи начатое до конца
- Думай, действуй как лидер и будь №1
- Делай то, что имеет значение
- Относись к компании, как к своей
- Доводи начатое до конца
FAMILY
- Поступай правильно
- Относись к другим так, как ты хочешь, чтобы относились к тебе
- Действуй как одна команда
- Сдерживай обещания
- Поступай правильно
- Относись к другим так, как ты хочешь, чтобы относились к тебе
- Действуй как одна команда
- Сдерживай обещания
СТАЖИРОВКИ
СОЗДАВАЙ СВОЮ ИСТОРИЮ С НАМИ!
Программа BACARDINSIDE – фантастическая возможность для ярких, амбициозных, креативных выпускников и студентов последнего курса ВУЗа получить опыт работы в команде профессионалов Бакарди.
Город: Москва
Продолжительность: 6 месяцев (июль – декабрь), полный рабочий день.
Направления стажировки:
- Маркетинг
- Продажи
- Финансы
- Логистика
- HR
Каждый стажер с первого дня вовлечен в свой собственный проект, получает новые знания и навыки, опыт взаимодействия внутри организации, ведения проектов и принятия ответственных решений
Volemos – программа развития будущих Лидеров компании Бакарди.
Стажеры Volemos за время программы получают все необходимые для Лидера навыки и знания: с поддержкой менторов, тренинговых программ и, выполняя проекты во всех ключевых функциях компании – Продажи, Маркетинг, Финансы, Логистика.
Выпускник программы – менеджер, готовый управлять командой, территорией, принимать решения и развиваться дальше в любом подразделении Бакарди.
Города: Санкт-Петербург, Екатеринбург, Новосибирск.
Продолжительность: 18 месяцев (старт программы – июль), полный день
Хочешь стать частью семьи Бакарди? Тогда ждем твое резюме!
РАЗВИТИЕ И РОСТ В БАКАРДИ
Как семейная Компания мы очень ценим наших сотрудников и готовы инвестировать в их развитие. Мы верим в то, что Бакарди – лучшее место для построения долгосрочной карьеры талантов и уделяем большое внимание их росту и продвижению внутри Компании. Это возможно благодаря концепции Развития Лидерства, лежащей в основе нашей корпоративной политики.
Наша матричная структура позволяет талантам развиваться не только в рамках одного отдела, но также получить опыт в проектной работе, попробовать себя в различных функциях и странах.
Мы уделяем особое внимание процессу адаптации новых сотрудников в Компании, разработав для этого программу «Becoming Bacardi». Ещё до выхода на работу новый сотрудник знакомится с нашей историей, культурой, ценностями и брендами. В течение первых нескольких месяцев новые сотрудники проходят вводный тренинг «Becoming Bacardi», в рамках которого они знакомятся с работой всех отделов компании и с искусством Миксологии, а также получают поддержку Buddy. Также Новичков включают в число участников различных внутренних тренингов.
Следуя одной из наших корпоративных ценностей – Fearless – мы стремимся раскрыть
потенциал каждого сотрудника и всегда открыты для новых идей, возможностей, смелых
решений и проектов любого масштаба. Наша программа NextGen Idea Lab - одна из платформ, которая позволяет сотрудникам делиться инновационными идеями и претворять их в жизнь.
Мы поддерживаем предпринимательский дух наших сотрудников и реализуем
программы, направленные на развитие лидерских качеств и проектного мышления, что
способствует устойчивому росту нашего бизнеса и поддержанию уникальной корпоративной культуры.
В Бакарди мы хотим, чтобы у каждого сотрудника были цель, амбиции и стремления, и
стремимся обеспечить рост и развитие на протяжении всей карьеры.
Присоединяйтесь к нам и убедитесь сами, как это здорово!
